人力資源的專業(yè)理論知識(shí)，無論對(duì)于從事企業(yè)管理的管理者還是有志于創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)者來說都是一門必須要掌握的課程。無論是帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)還是建立公司，一個(gè)合理、科學(xué)、可發(fā)展的人力資源戰(zhàn)略將直接決定著你的成敗。因此，接受一些有關(guān)人力資源的專業(yè)培訓(xùn)將很有必要。現(xiàn)在，魯網(wǎng)小編為大家推薦沈陽(yáng)幾家在人力資源師培訓(xùn)方面信譽(yù)好、水平高的機(jī)構(gòu)，幫大家更加有效的掌握人力資源的專業(yè)知識(shí)。
渾南校區(qū),鐵西校區(qū),沈北校區(qū),三臺(tái)子校區(qū),集訓(xùn)營(yíng)校區(qū),和平校區(qū)
400-029-0976轉(zhuǎn) 21908
在線咨詢班 制：小班 / 課 時(shí)：請(qǐng)咨詢
咨詢報(bào)價(jià)班 制：小班 / 課 時(shí)：請(qǐng)咨詢
咨詢報(bào)價(jià)班 制：小班/1對(duì)1 / 課 時(shí)：請(qǐng)咨詢
咨詢報(bào)價(jià)班 制：小班 / 課 時(shí)：請(qǐng)咨詢
咨詢報(bào)價(jià)小編為您整理了人力資源綜合知識(shí)推銷提問的四種技巧，希望對(duì)您有幫助。
小編為您介紹人力資源管理之練好培訓(xùn)基本功，希望對(duì)您有幫助。
小編為您介紹兩套截然不同的管理模式，希望對(duì)您有幫助。
小編為您介紹人力資源考試經(jīng)驗(yàn)分享之領(lǐng)導(dǎo)如何能夠避免“管理黑洞”，希望對(duì)您有幫助。
【環(huán)境】環(huán)境一般 【交通】位置稍遠(yuǎn) 【師資】老師可以 【服務(wù)】服務(wù)還行 【效果】目前還不清楚 【選擇理由】專業(yè)對(duì)口
【環(huán)境】交通非常方便，老師的服務(wù)態(tài)度也很好。本來是要出門辦事的，因?yàn)槲胰?bào)名又很耐心的給我講解，回答問題。回答問題很細(xì)致，也給出了很詳盡的意見建議。非常感謝老師，有需要學(xué)習(xí)的同學(xué)推薦來這里報(bào)名。
【選擇理由】因?yàn)槲以谕獾兀镜貨]有特別好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，所以在教育寶上選擇了新紅旗教育的網(wǎng)課，不用跑校區(qū)，非常方便，老師講課也詳細(xì)，很實(shí)用的技巧！希望能一次性考過！同學(xué)們也一起加油吧！
【二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn)分享:五種培訓(xùn)成果的評(píng)估】 1)認(rèn)知成果，測(cè)量受訓(xùn)者對(duì)基本原理、程序、步驟、方式、方法或過程等所理解、熟悉和掌握的程序; 2)技能成果，評(píng)價(jià)受訓(xùn)者的操作技巧、技術(shù)或技能以及行為方式等所達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn); 3)情感成果，測(cè)量受訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的態(tài)度、動(dòng)機(jī)以及行為等方面的特征; 4)績(jī)效成果，評(píng)價(jià)受訓(xùn)者對(duì)個(gè)人或組織績(jī)效所產(chǎn)生的影響程序; 5)投資回報(bào)率，投資回報(bào)率=培訓(xùn)項(xiàng)目收益/培訓(xùn)項(xiàng)目成本*100%投資凈回報(bào)率=(培訓(xùn)項(xiàng)目收益-培訓(xùn)項(xiàng)目成本)/培訓(xùn)項(xiàng)目成本*100%.
