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人力資源管理經驗:共居與共謀

2020.02.14

發布者:崇志在線

  顏涿聚曰"昔周成王近優侏儒以逞其意,而與君子斷事,是能成其欲于天下。今季孫養孔子之徒,所朝服而與坐者以十數,而與優侏儒斷事,是以遇賊。故曰:不在所與居,在所與謀也。“《韓非·外儲說左下說三》
  顏涿聚說:周成王曾和戲子侏儒一起玩耍,非常盡興,但要解決重大問題時,必找有德之人商談,所以仍能將天下治理得很好。可是,季孫雖擁有十數個孔子弟子組成的顧問團,要解決重大問題時,卻去找戲子和侏儒商量,他之所以不得善終,就是因為這理由。諺語有道:共居的對象是誰都沒有關系,但共謀的對象卻很重要。這是很有道理的。
  讀書體會:這個故事有三個層次的理解:
  一、領導至少在公開場合需要堂堂正正的威儀,在私下的場合可以松懈,態度上當然是有所不同的,(因為領導也是人嘛,領導未必是道德上的標桿,要玩點出格不違法的事也是正常的),但如果未劃清分界,必然會產生破綻,畢竟在喜歡給你玩的人面前,答應點人家的要求也是正常的。
  二、的身邊,當然會存在各種人,但游戲的對象和商談的對象,必須嚴格劃分清楚。
  第三個層次是與賢人在一起,討論什么話題。也就是不能當賢人做普通的玩伴,實在浪費。唐代詩人李商隱有詩曰:“宣室求賢訪逐臣,賈生才調更無倫。可憐夜半虛前席,不問蒼生問鬼神。”說的是漢文帝(就是文景之治的那個文帝),半夜召見賈誼(寫“過秦論”的那位),賈誼以為是問什么興邦安國之事,那知道領導問的是鬼神之事。我所認識的有些民營企業家在企業發展到一定階段時候,也用高知識分子,要求還不低:秘書要個碩士,前臺也要個本科,但是還處在養著和裝點門面的階段,做企業宣傳的時候用。真正商量關鍵問題還是聽老臣子的,所以,引進了高知識的人才,但企業的水平保持原狀,沒有什么提高。當然錢是人家出的,想怎么做是領導的事情,但季孫的結局值得吸取。

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